betway必威客户端下载中辦此時發文深意何在IGQ無

作者:betway必威客户端下载   |   时间:2020-05-19 00:59   |   浏览:122   

betway必威客户端下载無障礙扶手廠家提供信息當一線的業務部門變成督查部門、上級部門都變成了督察部門時,就必然會出現以開會、文件代替落實,或者轉嫁壓力,甚至責任“甩鍋”的問題。“職能部門督查化”的現象應該引起高度重視,因為其必然孿生出另外兩種現象:“屬地政府背鍋化”和“村級組織行政化”。上級部門把事情“甩”下來,到鄉鎮這一級,屬地政府就沒有地方可以甩了。事務繁多、考核壓力大,鄉鎮事情做不完,就只能讓村、社區一級本來應當是自治組織的人員“職業化”,來幫他一起干活;這就導致基層治理體系“懸浮”在基層社會之上,行政化的事務往往都做不完,更沒有時間和群眾直接接觸。

無障礙扶手廠家提供合理防止向基層轉嫁責任、完善干部擔當機制,尤需合理設計或調整基層治理體系。其間關鍵,就是充分信任基層,賦予一些自主性,使之發揮主動性。基層干部直接面對群眾,群眾需求千變萬化,不可能完全精確地適用于各種預先設定的條框。這就是各種“土政策”“土辦法”在歷史和現實中都很大程度存在的合理性。基層能跟群眾說得上話、有威信、能做實事的干部,靠的不是單純的宣講文件,而是用百姓的語言、百姓的習慣、百姓的思維解決具體問題。基層治理,實際上需要的是這種接地氣的干部。而形式主義的“套路”、官僚主義的腔調,恰恰制造了對這些干部的無形桎梏。

無障礙扶手廠家提供此份文件對此多有論述“及時糾正濫用問責、不當問責及以問責代替整改等問題,不能讓做實事的干部流血流汗又流淚”;“加強對困難艱苦地區和疫情防控、脫貧攻堅一線干部的關心關愛,真正把各項待遇保障制度落到實處,建立村干部報酬動態增長機制”;“營造鼓勵創新、寬容失誤的干事創業環境,決不能虧待那些攻堅克難的干將、闖將”,郡縣治,天下安。基層穩,中國穩。解決問題需要直面問題,直面問題尤需實事求是。形式主義有其長期性和頑固性。落實中辦文件,光靠會議、傳達是落實不了的,必須將注意力放在每一個具體的病灶、每一次具體問題的分析和解決上。

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